未経験からでも安心！松浦電気工事の充実した研修制度を紹介

電気工事の仕事に興味はあるけれど、「未経験だから難しいのでは？」「どんな研修があるの？」といった不安をお持ちの方も多いのではないでしょうか。

このページでは、松浦電気工事の研修制度の特徴や未経験者がどのように成長していくのか、詳しくご紹介します。

電気工事業界は未経験者にも門戸が開かれています

近年、電気工事業界では人材不足が続いており、未経験者の採用に積極的な企業が増えています。現在の業界動向として、以下のポイントが挙げられます：

• 業界全体の求人の約7割が未経験者応募可能
• 2025年問題による労働力人口の減少で、さらに人材確保競争が激化
• 技術の伝承と若手育成が業界の重要課題に
• 未経験者を一から育てる体制が整っている企業が増加

当社でも、「電気を通し、人と人をつなぐ」というモットーのもと、意欲ある未経験者を積極的に採用し、育成しています。

松浦電気工事の研修制度の特徴

当社は創業以来30年以上にわたり、地域の方々の暮らしに貢献してきました。その経験を活かし、未経験者でも安心して成長できる環境を整えています。

• 先輩社員によるマンツーマン指導体制
• 現場での実践（OJT）と基礎知識の座学をバランスよく組み合わせたカリキュラム
• 定期的なフォローアップ面談で不安や疑問を解消
• 一人ひとりの習熟度に合わせた段階的な教育プログラム
• 資格取得を強力にバックアップする支援制度

未経験から一人前になるまでのステップ

当社では、未経験者が安心してステップアップできるよう、成長段階に応じた育成プランを用意しています。

第一段階：基礎知識の習得（入社～3ヶ月）

• 電気の基礎知識と安全に関する座学研修
• 工具や機材の名称・使い方の習得
• 先輩社員の補助業務を通じた基本作業の体験
• 社内ルールや報告・連絡・相談の仕方を学ぶ

第二段階：現場での実践経験（3ヶ月～1年）

• 先輩社員の指導のもとでの現場作業
• 基本的な配線作業や器具取付けの実践
• 第二種電気工事士資格の取得準備
• お客様対応の基本を学ぶ

第三段階：資格取得と専門性の確立（1年～3年）

• 第二種電気工事士資格の取得（会社でサポート）
• より専門的な工事技術の習得
• 小規模工事の担当開始
• 第一種電気工事士資格の取得準備

第四段階：リーダーとしての成長（3年～）

• 現場リーダーとしての業務管理
• 後輩の指導・育成
• お客様との打ち合わせや提案
• より高度な資格の取得（電気工事施工管理技士など）

資格取得支援制度の詳細

電気工事の仕事には資格が必要ですが、当社では未経験者の資格取得を全面的にサポートしています。

• 資格取得のための学習教材費用補助
• 社内勉強会の実施
• 試験対策講座の受講料補助
• 資格取得後の資格手当支給

特に第二種電気工事士は、未経験から電気工事の仕事を始める上で最初の大きな目標となります。当社では入社後、できるだけ早く資格取得できるようサポートしています。

未経験者によくある質問（FAQ）

Q：全く知識がなくても大丈夫ですか？

A：はい、大丈夫です。電気に関する基礎知識からしっかり教えますので、ご安心ください。大切なのは「学ぶ意欲」と「コツコツと技術を身につけていく姿勢」です。

Q：体力に自信がなくても務まりますか？

A：電気工事には様々な業務があります。体力を必要とする作業もありますが、最初は無理のない範囲で始め、徐々に慣れていくことができます。安全第一で働ける環境づくりを大切にしています。

Q：研修期間中の給与はどうなりますか？

A：研修期間中も正社員として基本給をお支払いします。資格取得後は資格手当も加算されます。詳細は面接時にご説明いたします。

Q：年齢制限はありますか？

A：特に年齢制限は設けていません。意欲と向上心をお持ちの方であれば年齢に関係なく歓迎します。

電気工事士を目指す方に求められる素質

未経験から電気工事士を目指す方に特に大切な素質をご紹介します。専門知識は入社後に身につけられますので、まずはこういった素質があるかチェックしてみてください。

• 安全意識が高く、細かい作業も丁寧にできる
• コミュニケーションを大切にし、チームで協力できる
• 新しいことを学ぶ意欲がある
• 困難があっても粘り強く取り組める
• お客様の立場に立って考えることができる