電気工事士として働く際、多くの人が抱く不安の一つが「本当に稼げるのか」という問題です。給与が安いのではないか、人手不足の現場で疲弊するのではないか—こうした懸念は決して根拠のないものではありません。しかし、戦略的なキャリア形成を実践すれば、電気工事士は確実に年収を上げ、生涯年収で大きく稼ぐことのできる職業なのです。

このガイドでは、愛知県みよし市を拠点に電気工事・通信工事を手がける有限会社松浦電気工事など、実績のある企業での経験から、電気工事士として生涯年収を最大化するための3つのステップをお伝えします。年間500件を超える実績を持つ現場で、多くの職人がいかにしてキャリアを構築し、年収を高めているか—その具体的な方法を紹介いたします。

電気工事士の現状を理解する

電気工事士という職業は、建設業界の中でも特に需要が高まっている職種です。再生可能エネルギーの拡大、既存建物のLED化・スマート化、そして深刻な人手不足により、熟練した電気工事士の市場価値は年々高まっています。にもかかわらず、多くの人が「給与が安い」というイメージを持つのは、適切なキャリア戦略なしに現場で働き続けているためです。

■ 年収が上がらない理由

最初の給与が月給25万円程度で、その後の昇給が緩やかであれば、キャリアを積んでも年収は大きく上がりません。しかし、これは「職業の問題」ではなく、「キャリア選択の問題」です。適切なステップを踏むことで、電気工事士は確実に年収を上げられます。特に、以下の3つのステップを実践すれば、生涯年収で数千万円の差が生まれるのです。

ステップ1：初期段階（未経験～3年目）

電気工事士としてのキャリアの出発点は、「どの企業に入社するか」で大きく左右されます。初期段階では、単に給与の高さだけでなく、以後のキャリアを支える体制が整っているかを見極めることが極めて重要です。

■ 未経験から入社するメリット

「電気工事の経験がない」という理由で躊躇する必要はありません。むしろ、未経験で入社することで、以下のメリットが得られます：

■ 最初の3年で意識すべき3つのポイント

初期段階での過ごし方が、後のキャリアを決めると言っても過言ではありません。

■ 3年目までの年収目安

月給250,000円以上で入社した場合、以下が年収の目安となります：

※上記は基本給250,000円から開始した場合の推定値です。企業の昇給ペースや手当の充実度によって異なります。有限会社松浦電気工事では、役職手当・資格手当・引っ越し費用補助など複数の手当が用意されており、昇給の加速が期待できます。

ステップ2：成長段階（3年目～10年目）

3年目から10年目は、電気工事士としての最も重要なキャリア形成期です。この段階で資格取得を加速させ、施工管理職へのステップアップを視野に入れることで、年収が飛躍的に上がります。

■ 資格取得で年収を急加速させる

この時期の最大のポイントは、第一種電気工事士および電気工事施工管理技士の資格取得です。特に2級電気工事施工管理技士の資格取得により、以下のメリットが生まれます：

• 月額手当の増加：1万円～3万円の資格手当が月給に上乗せされ、年間で12万～36万円の増収
• 昇進のチャンス：施工管理職（現場代理人・工事部長）への道が開かれ、昇給スピードが加速
• 転職市場での価値向上：より条件の良い企業への転職が容易になり、年収交渉で優位性が生まれる
• 生涯年収の大幅アップ：年間36万円の手当増でも、25年間で900万円の増収となる

■ 1級電気工事施工管理技士取得のメリット

2級を取得した5年目～7年目に、1級電気工事施工管理技士の取得を目指してください。1級取得により以下のメリットが得られます：

■ 経験による年収アップの実例

3年目～10年目の年収推移を以下のように想定できます（有限会社松浦電気工事など、資格取得支援が充実した企業の場合）：

※上記は資格取得および昇進を前提とした推定値です。企業の待遇体制により異なります。有限会社松浦電気工事では、講習費・受験費を会社が負担し、合格後に資格手当が給与に反映される体制が整っています。

ステップ3：確立段階（10年目以降）

10年目以降は、電気工事士としてのキャリアが完全に確立される時期です。この段階では、現場での実践経験と資格の組み合わせにより、年収はさらに上昇し、複数の選択肢が生まれます。

■ 施工管理職へのキャリアチェンジ

現場の電気工事士から、施工管理職（現場代理人・工事部長）へのキャリアチェンジにより、以下のメリットが得られます：

• 給与体系の変更：月給50万円以上の給与体系に移行し、年収1,000万円以上が現実的になる
• プロジェクトボーナス：大型案件の完成時にボーナスが支給され、年収がさらに上昇
• リーダーシップスキルの構築：部下の指導・育成を通じて、マネジメント能力を磨ける
• 業界内での認知向上：施工管理職としての経験が評価され、転職市場での価値が飛躍的に高まる

■ 生涯年収を最大化する選択肢

10年目以降の主な選択肢は以下の通りです：

年収アップを実現する企業の見分け方

ここまで述べた3つのステップを実現するには、適切な企業選びが不可欠です。以下のポイントで企業を評価してください：

有限会社松浦電気工事は、これらの条件をすべて備えた企業です。愛知県みよし市に拠点を置き、年間500件を超える実績、多様な工事種別（電気設備工事・通信工事）、充実した資格取得支援制度を提供しており、電気工事士としての生涯年収を最大化するための環境が整っています。

電気工事士として年収を上げるための道のりは、決して複雑ではありません。未経験から3年かけて基礎を築き、3年目から10年目にかけて資格取得と経験を積み重ね、10年目以降に施工管理職へのキャリアチェンジを実現する—このシンプルな戦略を実践すれば、月給25万円からスタートした職人も、生涯年収で億を超える収入を得ることは十分可能です。

重要なのは、最初の3年で「どの企業を選ぶか」です。資格取得支援が充実し、安定した案件を提供できる企業で基礎を築くことが、後の成功を大きく左右します。有限会社松浦電気工事での働き方が、あなたの生涯年収を変える第一歩となるかもしれません。